每一个管理者都要经历一个逐步成长、不断成熟的过程，这个过程可以分成“转型、成长和成熟”三个阶段。对于管理者来说，在他就任之初，其主要的任务是（)

A、培养驾驭复杂关系的技能和有效运用权力的技能

B、在身份转变之后的工作体验中逐步实现角色的调整

C、让自己的工作卓有成效以实现职业生涯的进一步提升

D、通过创新对组织绩效和组织发展做出贡献