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[单选题]

以下属于间接经济薪酬的是()。

A.工资

B. 奖金

C. 保险

D. 佣金

答案

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发布时间：2022-12-07

更多“以下属于间接经济薪酬的是（)。A. 工资B. 奖金C. 保险D. 佣金”相关的问题

第1题

下列属于直接经济薪酬的是()。

A.工资

B. 股票分红

C. 带薪休假

D. 工作福利

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第2题

饭店销售部的员工除了有保底工资外，还会根据销售业绩获得佣金，这属于()。

A.间接延期薪酬

B. 间接即期薪酬

C. 直接延期薪酬

D. 直接即期薪酬

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第3题

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（)。A．福利B．工资C．薪资D．薪金

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。

A．福利

B．工资

C．薪资

D．薪金

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第4题

下列报酬中属于间接经济报酬的是()。

A.工资

B.奖金

C.保险

D.津贴

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第5题

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬又称（)。A．福利B．工资C．薪资D．薪金

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬又称()。

A．福利

B．工资

C．薪资

D．薪金

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第6题

下列各项中属于价格总水平变动的间接效应的是()。

A.对企业生产经营决策的影响

B.对收入分配结构的影响

C.对经济增长的影响

D.对工资的影响

E.对利息率的影响

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第7题

在以下工资确定的影响因素中，属于企业经营管理因素的是（）。

A.薪酬管理制度

B.岗位级别

C.工作努力程度

D.劳动力的供求关系

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第8题

带薪休假属于薪酬构成的。()

A.可变薪酬

B.基本薪酬

C.间接薪酬

D.不变薪酬

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第9题

企业在制定薪酬管理制度时，必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规，国家在薪酬方面的政策法规主要体现在（)上。

A.超时的工资支付和最低工资

B.最低工资和经济补偿金

C.最长工作时间和超时的工资支付

D.养老保险和工伤保险

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第10题

下列工资结构类型中，属于高弹性类的是（)。A．能力为导向的薪酬结构B．工作为导向的薪酬结构C．绩

下列工资结构类型中，属于高弹性类的是()。

A．能力为导向的薪酬结构

B．工作为导向的薪酬结构

C．绩效为导向的薪酬结构

D．组合薪酬结构

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第11题

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。

A.福利

B.工资

C.薪金

D.薪资

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