题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
当工作环境稳定，工作内容的程序性强和员工工作独立性低的情形，绩效考核时在以下的方法中最好选择（)
A.等级鉴定法
B.行为对照法
C.书面报告法
D.目标管理法
E.行为锚定评价法
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（请给出正确答案）
A.等级鉴定法
B.行为对照法
C.书面报告法
D.目标管理法
E.行为锚定评价法
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更多“当工作环境稳定，工作内容的程序性强和员工工作独立性低的情形，绩效考核时在以下的方法中最好选择（)”相关的问题
第1题
A、正确地配备劳动力，充分发挥每个劳动者的专长和工作积极性，从而不断提高劳动生产率
B、当员工的工作成果彼此有密切联系，有必要加强劳动的协作与配合
C、正确处理劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系，保证劳动者有良好的工作环境和劳动条件，做好作业组、工作轮班、工作地的组织工作和劳动保护工作，保证劳动者在生产劳动过程中的身心健康
D、不断地调整和完善劳动组织，确保劳动者之间关系的改善、劳动者自身的全面发展和劳动生产率的稳定提高
第3题
A.企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策
B.企业文化、企业的精神
C.组织结构、员工的岗位职责
D.工作程序和要求、技能标准
第4题
A.“贡献社会、造福员工”
B.“奉献社会、造福员工”,
C.“奉献社会、关爱员工”
D.“做强企业、造福员工”
第8题
A.正确
B.错误
