题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
企业的国际经营战略不同,其战略动因也就不同,则薪酬战略的服务目标也不会相同,在国际技术经营战略下,企业的薪酬战略目的是()
A、提高产品质量,增加产品数量
B、降低产品成本,提高产品销量
C、提升技术水平,加快产品创新
D、扩大市场份额,提高销售收益
答案
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A、提高产品质量,增加产品数量
B、降低产品成本,提高产品销量
C、提升技术水平,加快产品创新
D、扩大市场份额,提高销售收益
第1题
企业国际化经营中,在不同的国家的市场上提供满足当地市场需要的产品和服务的战略是()
A 国际战略
B 多国本土战略
C 跨国战略
D 全球战略
第3题
A.开展国际市场营销,文化冲突免不了
B.文化冲突可能会使企业陷入被动,最终失败
C.国际企业在不同的国家的同一种营销活动却导致不同的结果,原因在于其社会文化不同
D.企业面对文化冲突无能为力
E.面对文化冲突,跨国公司可以实施人才本土化战略
第4题
国际经营战略选择的决定因素有()。
A、国际企业所处的发展阶段
B、企业实力
C、企业所在行业或部门的特点
D、国际经营环境
第5题
A.持续经营
B.会计主体
C.会计分期
D.货币计量
第8题
A.世界环境污染程度日益增加
B.环保运动对国际营销产生影响
C.物质生态环境对国际营销的影响加剧
D.可持续发展战略的提出
E.各国对自然资源管理的干预不断加强
第10题
A、国际技术战略
B、国际市场战略
C、国际销售战略
D、国际生产战略