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[多选题]

冲突的管理包括

A.运用竞争

B.运用合作

C.解决冲突

D.激发冲突

E.运用回避

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“冲突的管理包括A．运用竞争B．运用合作C．解决冲突D．激发冲突E．运用回避”相关的问题

第1题

托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括：竞争，迁就，妥协，合作，回避。()

托马斯（K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括：竞争，迁就，妥协，合作，回避。（)

A.错误

B.正确

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第2题

托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()

托马斯（K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。（)

A.正确

B.错误

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第3题

竞争策略又叫

A.合作策略

B.运用回避

C.强制策略

D.迁就策略

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第4题

下列哪项不属于C型人格特点()

A.竞争意识强

B.过分与他人合作

C.回避冲突

D.屈从于权威

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第5题

合理运用的风险管理技术包括()。

A.规避

B.预防

C.结合

D.分散

E.转移

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第6题

渠道成员之间的合作、冲突、竞争的关系，要求渠道的领导者对此有一定的控制能力。()

渠道成员之间的合作、冲突、竞争的关系，要求渠道的领导者对此有一定的控制能力。（)

A.正确

B.错误

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第7题

解决冲突的方式中，一种不赢即熟的解决方式是（)。

A.竞争

B.合作

C.妥协

D.折中

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第8题

冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的（)。

A.竞争

B.回避

C.合作

D.迁就

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第9题

是合作与竞争的直接动因。A．社会生活中的利益一致和冲突B．在社会设定的价值尺度上获得积极

是合作与竞争的直接动因。

A．社会生活中的利益一致和冲突

B．在社会设定的价值尺度上获得积极评价，得到别人的注意与承认

C．帮助他人

D．在社会比较中占优势

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第10题

职工挫折特征包括()。

A.竞争与合作的冲突

B.满足欲望与抑制欲望的冲突

C.自由与现实的冲突

D.企业价值与个人价值的冲突

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第11题

微观规制主要是国家运用法律手段

A.规范市场秩序

B.限制垄断

C.保护竞争

D.维护社会公众合法利益

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