重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 其他> 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

资料整理的合格性标准是指()。

A.实实在在发生过的客观事实

B符合调查目的有效度的资料

B.资料必须具有可比性

D是条理化系统化的资料

答案
查看答案
更多“资料整理的合格性标准是指()。”相关的问题

第1题

资料整理的合格性标准是指()。

A.实实在在发生过的客观事实

B.符合调查目的的有效资料

C.资料必须具有可比性

D.条理化系统化的资料

点击查看答案

第2题

资料整理的合格标准是指整理后的资料必须符合调查目的、是有效度的资料。()
点击查看答案

第3题

资料整理的可靠标准是指整理后的资料必须具有可信度。()
点击查看答案

第4题

ISO标准是指国际标准化组织制定的标准,其认证机构为合格评定委员会。()
点击查看答案

第5题

财政支出的“3Es”标准是指()

A.经济性

B.公平性

C.效率性

D.效益性

E.回应性

点击查看答案

第6题

推荐性标准是指国家鼓励______采用的具有指导作用而又没有______效力的标准。
点击查看答案

第7题

会计确认的标准是可定义性和可计量性。()
会计确认的标准是可定义性和可计量性。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

智能型写字楼的5A是指写字楼硬件设施标准是A级。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第9题

衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第10题

判断新闻摄影的第一标准是看它有无新闻性,也就是新闻价值。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第11题

绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()
绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝