题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
分解企业总体目标戚本时，要求各产品目标销售利润率必须随企业总体盈利水平同比例变化。（)
分解企业总体目标戚本时，要求各产品目标销售利润率必须随企业总体盈利水平同比例变化。()
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
分解企业总体目标戚本时，要求各产品目标销售利润率必须随企业总体盈利水平同比例变化。()
答案
更多“分解企业总体目标戚本时，要求各产品目标销售利润率必须随企业总体盈利水平同比例变化。（)”相关的问题
第2题
A.综合结转法
B.分项结转法
C.按计划成本结转法
D.平行结转法
第3题
A、综合结转法
B、分项结转法
C、平行结转法
D、顺序结转法
第5题
A.要了解竞争产品的市场定位
B.要研究目标顾客对该产品各种属性的重视程度
C.要选定本企业产品的特色和独特形象
D.要避开竞争者的市场定位
E.要充分强调本企业产品的质量优势
第7题
A.及时存货制度适用于由前向后推动式的生产系统
B.及时存货制度要求采用“需求拉动型”制造流程
C.及时存货制度要求企业的供、产、销各环节紧密配合
D.及时存货制度大大降低存货成本
第9题
A.3000元
B.3150元
C.2600元
D.3300元
第10题
A.明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
C.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
D.企业对机构的职能无需进行科学合理的分解，而是要体现不相容岗位相分离原则，努力识别出不相容职务
E.对于不相容的职务企业可以不进行分解，派一个人兼任即可
