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[主观题]

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方只能请求人民法院变更或者撤销。()

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方只能请求人民法院变更或者撤销。()

A、错误

B、正确

答案
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更多“一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方只能请求人民法院变更或者撤销。()”相关的问题

第1题

当事人在下列哪些情况下可申请变更和撤消合同?()

A.订立的合同显失公平

B.因重大误解订立的合同

C.一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同

D.一方以乘人之危而订立的合同

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第2题

下列哪些劳动合同无效或者部分无效()。
下列哪些劳动合同无效或者部分无效()。

A、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的

C、违反法律行政法规强制性规定的

D、法律行政法规规定的其他情形

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第3题

下列属于无效合同的是()

A.一方以欺诈胁迫手段订立的损害对方当事人利益的合同

B.恶意串通损害第三人利益的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.乘人之危情况下订立的合同

E.违反法律、行政法规、地方性法规强制性规定的合同

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第4题

无效合同的情形有()

A.一方以欺诈、胁迫手段订立的合同

B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.违反法律、行政法规规定的合同

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第5题

关于合同无效的法律规定是()。

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益违反法律、行政法规的强制性规定

B.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.不损害社会公共利益

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第6题

劳动合同法第26条规定:劳动合同无效或部分无效的情况有:()。

A.违反公法规范

B.违反法律、行政法规强制性规定的

C.以欺诈、胁迫或乘人危,使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同

D.以欺诈、胁迫或乘人之危,使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同

E.用人单位单方免除法定责任,排除劳动者权利

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第7题

根据我国合同法的规定,下列合同属于无效合同的有()。

A.倒卖合同的合同

B.一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同

C.损害社会公共利益的合同

D.以合法形式掩盖非法目的合同

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第8题

无效合同的种类包括()。

A.一方以欺诈、胁迫的手段而订立的损害国家利益的合同

B.恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.损害社会公共利益的合同

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第9题

依据《合同法》的有关规定,下列合同属于效力待定合同的是()。

A.损害社会公共利益的合同

B.一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同

C.限制民事行为能力人订立的合同,尚未得到法定代理人认可

D.无处分权的人处分他人财产,在权利人追认前或取得处分权以前

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第10题

根据《合同法》等法律的规定,下列民事行为无效的情况有()

A.无民事行为能力人实施

B.以合法形式掩盖不法目的

C.乘人之危

D.欺诈、胁迫和恶意串通

E.损害社会公共利益

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第11题

意思表示瑕疵的法定事由包括()

A.欺诈

B.胁迫

C.乘人之危

D.重大误解

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