一些小企业可使用的行之有效的程序,包括①建立培训目标②制定任务分析记录表③写一个详细的工作说明书④制作工作指导书⑤为特定工作设计培训计划,五个步骤,其排序正确的一项
A.①③②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③④⑤
D.①③②⑤④
A.①③②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③④⑤
D.①③②⑤④
第1题
A.可以使用诸如工作样本测试这种相对正式且有效的员工甄选程序
B.在额外休假时间、压缩工作周以及工作丰富化等方面保持更大的灵活性
C.更多地利用非正式的培训方式,如在线培训、同事分享最佳实践
D.需要制定一些基本规则来公平地对待员工,处理好家庭内部成员之间的冲突,消除家庭成员的特权
第2题
第3题
A.在Word环境中存储剪切或复制信息的临时存储空间
B.可以供Word程序和一些应用程序使用
C.剪贴板是应用程序之间交换信息的场所
D.剪贴板不是数据共享的手段
第5题
A.指企业通过消除阻碍员工发挥创造性的障碍,来为员工营造一个良好的工作环境
B.一个企业制定的工作程序和制度应该有助于员工更好地为顾客服务
C.应该具有足够的灵活性,可以根据顾客的需求随时作出调整
D.为了确保行之有效,授权的范围应该包括企业内部所有的职能和经营活动
第8题
有关服务授权说法正确的是____
A指企业通过消除阻碍员工发挥创造性的障碍,来为员工营造一个良好的工作环境
B一个企业制定的工作程序和制度应该有助于员工更好地为顾客服务
C应该具有足够的灵活性,可以根据顾客的需求随时作出调整
D为了确保行之有效,授权的范围应该包括企业内部所有的职能和经营活动
第9题
A.开始
B.中止
C.延长
D.终止
第10题
A.实行事先监督、日常监督和事后监督相结合的方式
B.实行事先监督、日常监督和事后监督相分离的方式
C.坚持行政监督与社会监督相结合
D.坚持按国际监督管理惯例方式与我国一些行之有效的监督管理方式相结合
第11题
A.儿童的科学观念具有片面性
B.儿童的科学观念根深蒂固
C.儿童具有直线型因果思维方式
D.儿童使用的概念包括的内容,往往比科学家使用该概念时包含的内容更广
E.儿童往往将自己对事件或现象的推理和理解建立在可观察到的一些特点上
F.儿童的科学观念具有情境性