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题目内容
（请给出正确答案）
A.在试用期内
B.劳动合同期限届满
C.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
答案
更多“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形有（)。 A．在试用期内 B．劳动合同期限届满 C．用人单”相关的问题
第1题
A.正确
B.错误
第2题
劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项()。
A用人单位增加劳动强度变相加班的
B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
第4题
A.单位破产的
B. 在试用期内的
C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
第5题
A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
B、张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
C、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
D、刘某与家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
第6题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
B.未及时足额支付劳动报酬的;
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
第8题
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.劳动合同期限不满3个月的，可以约定试用期
第9题
A、社会保险
B、解除劳动合同
C、养老保险
D、解除劳动合同
E、社会保险
F、补缴费用并支付赔偿金
G、养老保险
H、补交费用并支付赔偿金
