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第1题
薪酬的主要内容包括什么（)
A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金和奖励
D.福利和服务
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第2题
目前全国“金雁奖”营销评选活动设立的奖项有()。
A.优秀客户经理
B.优秀产品经理
C.优秀营销项目
D.先进单位
E.优秀个人
F.先进个人
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第3题
联合国儿童基金会的志愿者项目在整个支援项目期间是否会提供奖金和工资（）
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第4题
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总 额的核算，也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。（)
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第5题
以下（）津贴为新版基本法新增项目
A.新主管特别津贴
B.组经理责任津贴
C.处经理责任津贴
D.持续率奖
E.晋升区域总监奖
F.培育处经理奖
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第6题
签约三个月内新人可以获得（）报酬项目
A.佣金
B.新人津贴
C.晋升组经理奖
D.推荐新人奖
E.潜力新人奖
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第7题
某公司总经理认为，企业开发新业务必须奉行实用主义原则，脚踏实地;什么赚钱干什么。“短、平、快”的项目更是优先选择的对象。在这一思想指导下，公司开发了许多新业务。然而多数新业务最初看起来很好，但是当公司真正进入这个业务领域之后，要么因为大量追随者进入，使本来有利可图的业务陷入困境，要么因为缺乏足够的资金和管理人才而穷于应付。关于公司业务选择存在问题的原因，下述评价哪—个最中肯？（)
A、公司缺乏经过审慎选择的远景，使命与战略目标。
B、公司的资源分散乱置，效率较低。
C、公司选择的业务领域进入壁垒太低。
D、公司经理没有把握住进入新业务领域的正确时机。
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第8题
直接人工差异包括的工资率差异产生的原因有：()
A.工资调整
B.工资计算方法的改变
C.工人级别结构的变化
D.奖金和工资性质津贴的变动
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第9题
以下各项中，不应记入工资总额的有()。
A.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
B.奖金和津贴
C.加班加点费用
D.用人单位支付给劳动者劳动保护的费用
E.工作服费用
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第10题
（)，体现了一个项目是如何实现的，而不是完成了什么，具体讲是表示服务的程度与提供服务所需资金和人力资源的成本之比，用有衡量单位产出或结果的成本。.
A.投入指标
B.效率和成本效益指标
C.能力指标
D.结果指标
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第11题
我行从事产品的研发、卖点分析、市场定位、推广方案策划等工作，提供业务支撑的管理人员是()。
A.客户经理
B.产品经理
C.大堂经理
D.营销项目团队
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