不确定型决策中乐观法的缺点主要表现在它的（）。

第1题

不确定型决策的处理方法主要有()

A.乐观法

B. 悲观法

C. 期望值法

D. 后悔值法

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第2题

不确定型决策可以采用的方法有( )。

不确定型决策可以采用的方法有（)。

A、悲观法

B、乐观法

C、后悔值法

D、平均法

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第3题

乐观法属于()

A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.定性预测方法

D.定量预测方法

E.不确定型决策方法

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第4题

在各种不确定型决策方法中,从每一个方案中选择一个最小的收益值,然后再从这些最小的收益值中选择一个最大值,这种不确定型决策方法遵循的是()。

A.乐观原则

B.悲观原则

C.最小后悔值原则

D.大中取大原则

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第5题

在完全不确定下的决策方法不包括下列的哪一项()

A.悲观法

B.乐观法

C.最大收益法

D.等可能性法

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第6题

作为企业中经常运用在各方面的头脑风暴法也有其缺点，主要表现在（)。

A.对培训顾问要求高，如果不善于引导讨论，可能会使讨论漫无边际

B.参与人的水平一般不高

C.研究的主题能否得到解决也受培训对象水平的限制

D.主题的挑选难度大，不是所有的主题都适合用来讨论

E.培训中学员参与性弱

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第7题

不确定型决策中常用的大中取小法又叫最大的最小收益值法。()

不确定型决策中常用的大中取小法又叫最大的最小收益值法。（)

A.错误

B.正确

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第8题

常用的不确定型决策方法有（)。

A.决策树法

B.小中取大法

C.最小最大后悔值法

D.大中取大法

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第9题

常用的不确定型决策方法有()。

A.最小最大后悔值法

B.小中取大法

C.大中取小法

D.大中取大法

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第10题

不确定型决策的法则有四种（）、（）、（）、（）。

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第11题

在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在（）。

A.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制

B.对受训者的差异不敏感

C.对听讲学员的要求高

D.不适合技能型的培训

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