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[多选题]

以下哪些行为将会被扣除当月绩效工资()

A.无故旷工或临时请假

B.遇事处理不当,造成恶劣影响

C.绩效考核低于60分

D.没跟完一个学期的课便离职

答案

无故旷工或临时请假遇事处理不当造成恶劣影响没跟完一个学期的课便离职

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更多“以下哪些行为将会被扣除当月绩效工资()”相关的问题

第1题

第三方暗访发现厅内王卡销售,将会执行以下哪种扣罚()

A.扣除厅经理当月绩效20%,月度评C

B.扣除厅经理当月绩效20%,月度评B

C.扣除厅经理当月绩效10%,月度评C

D.扣除厅经理当月绩效10%,月度评B

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第2题

工单超期未结束的处罚措施()

A.全公司通报批评,当事人需补缴费用/扣除当月 50%绩效工资

B.分经扣当月 10%绩效工资

C.运营主管扣除 20%绩效工资

D.区域主管扣当月 50%绩效工资

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第3题

如果你长期班的排班是早一早二下一下二,你当天请假了,并没有找到代班助教,将会____()

A.口头警告,下不为例

B.扣除当天绩效工资

C.扣除4个工时工资

D.扣除8个工时工资

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第4题

同一名员工首次被罚做书面检查,扣除当月绩效工资的10%;二次被罚全公司通报批评扣除当月绩效工资50%;三次被罚做降职处理同时扣除当月绩效100%;四次被罚解除劳动关系()
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第5题

下列哪些行为会导致扣除员工当月绩效,并不得追加补分,且该员工半年度(或年度)绩效直接评C()

A.无证驾驶,驾驶证过期驾驶

B.酒后驾驶

C.空手驾驶

D.行驶中打电话、行驶中交谈

E.车辆载人

F.私自调速

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第6题

当月累计旷工1天者,扣除当天工资和当月绩效工资,并给予一次警告处分()
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第7题

私自用车的处罚措施()

A.当事人员全公司通报批评并扣除当月 50%绩效工资

B.分公司经理连带责任扣除当月 20%绩效工资

C.当事员工补缴车辆使用费

D.依法解除劳动合同

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第8题

旷工2天以内者,扣除旷工期间基本工资及当月奖励绩效工资30%()
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第9题

员工旷工一天,需扣除旷工当天工资和当月绩效()元

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第10题

年休假与约定年休假以及加班调休当月累计超过5天扣除绩效工资的50%()
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第11题

乘客上车时车长不监督乘客刷卡、投币,不查验乘客证件的,扣除当月绩效工资100元()
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