支行长职级与所负责支行等级相匹配，培育期支行长职级区间为B2.3-B3（）

第1题

年度考核结果将影响支行长的职级升降，且职级晋升原则上不得跨越1档职级。在考核内无合规问题的前提下，支行长可晋升的条件有（）

A.支行等级维持且连续两年排名前40%

B.支行等级上升且年度KPI得分排名前40%

C.支行等级维持且年度KPI得分排名前40%

D.支行等级维持且年度KPI得分排名前10%

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第2题

下列有关业务管理员描述正确的是（）

A.分行业务管理员由分行零售部指定人员担任

B.分行业务管理员负责审批、注册、变更和删除支行长业务管理员和支行业务管理员的权限维护工作

C.支行长业务管理员负责外拓申请、业务明细查看、电子表单核对等工作

D.支行业务管理员负责外拓审批、业务明细查看等工作

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第3题

私行业务要抢占零售业务制高点，是分支行一把手工程，其中，关于支行行长的角色和职能定位以下正确的是（）

A.是私行客户获冣经营的第一责任人

B.是私行客户获冣经营的关键人

C.是私行客户获冣经营的推动人

D.支行长负责AUM1000万以上私人银行客户的经营维护

E.支行长负责所辖支行私人银行客户经营及私人银行业务发展，牵头落实各项发展要求

F.负责落实零售板块内资源协调及整合，每年需面访辖内5000万级私行客户

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第4题

一级分行辖内因系统升级、营业场所休假、装修等原因需要临时停机自助设备，审批权限正确的有（）

A.停机天数在7天以上的，由一级分行负责审批

B.停机3天以上、7天以下（含7天）的，由二级分行（或相当机构）负责审批

C.停机1天以上、3天以下（含3天）的，由一级支行（或相当机构）负责审批

D.停机1天以内的，由二级支行长负责审批

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第5题

一级支行行长、营业机构负责人、运营类后台中心负责人为本机构“三化三铁”工作( );一级支行、二级分行、一级分行分管运营管理工作的行领导、运营管理部门负责人为所在行该项工作的具体负责人。

一级支行行长、营业机构负责人、运营类后台中心负责人为本机构“三化三铁”工作（);一级支行、二级分行、一级分行分管运营管理工作的行领导、运营管理部门负责人为所在行该项工作的具体负责人。

A.第一责任人

B.主要责任人

C.具体负责人

D.责任主体

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第6题

银行业金融机构应配备专人负责从业人员行为管理，该岗位的从业人员应品行端正、业务熟练，并具有与履职相匹配的经验和适当的职级，其联系方式应在全机构公开并可查询。()

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第7题

下列印关键印章用印流程描述正确的是（）

A.分行下设支行用支行级印章用印：经办人-支行部室负责人-支行分管行长或行长-分行授权的印章监印员（分行人员）-分行分管行长或行长-支行用印

B.分行下设支行用分行级印章用印：经办人-支行部室负责人-支行分管领导或行长-分行部室负责人-分行分管行长或行长-总行授权的印章监印员（总行人员）-分行用印

C.分行下设支行用支行级印章用印：经办人-支行部室负责人-支行分管行长或行长-分行授权的印章监印员（支行人员）-分行部室负责人-分行分管行长或行长-支行用印

D.分行下设支行用分行级印章用印：经办人-支行部室负责人-支行分管领导或行长-分行部室负责人-分行分管行长或行长-总行授权的印章监印员（分行人员）-分行用印

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第8题

二级支行加钞主管必须由支行长或营业主管担任（）

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第9题

下列有权限进行会计业务审批授权的人员有（）

A.支行会计主管

B.支行长

C.分行会计运营部负责人（含副职）

D.总行行长

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第10题

久悬户转营业外收入，金额在10000元（含）以上，100万元以下的需（）授权

A.会计主管、支行长

B.会计主管、支行行长、分行会计运营部负责人

C.会计主管、支行行长、分行会计运营部负责人、分行计划财务部负责人

D.会计主管、支行行长、分行会计运营部负责人、总行会计运营部

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