首页
>
学校 
>
 东北师范大学 
>
 行政管理

20春东北师范大学《公共人力资源管理(高起专)》在线作业2答案参考

阅读数:24 下载数:0 下载
公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的()为根本目的的组织体系。

A.公共利益关系

B.生产关系

C.个人利益

D.经济利益

查看答案
参考答案
公共人力资源的工资是国家依据()的原则,以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。

A.按劳付酬

B.按需分配

C.按资分配

D.注重实绩

查看答案
参考答案
现代人力资本理论得以形成,其标志是()。

A.柏拉图的《理想国》

B.亚当·斯密对人力资本思想较为系统的论述

C.马歇尔对人力资本理论的分析

D.舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲

查看答案
参考答案
现代奖励制度以()为核心内容。

A.物质奖励和精神奖励的有机结合

B.物质奖励

C.精神奖励

D.公平公正

查看答案
参考答案
需要激励理论主要是由()提出的。

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.大卫·麦克莱伦

C.斯达西·亚当斯

D.德鲁克

查看答案
参考答案
公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程。

A.组织未来的任务

B.时代的新要求

C.领导的发展思路

D.上级的指示

查看答案
参考答案
下载试卷