A.试运行期间,从事特种作业的操作员已经接受了专门培训,但未取得相应的资格证书
B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前,将生产线投入生产和使用
A.除上述人员外,5月份所有人员每天延长工作时间2小时
B.怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间
C.延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
D.哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间
A.银行定期存款
B.购买国库券
C.购买国家银行发行的债券
D.建立证券基金进行证券投资
A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议
B.劳动争议仲裁适用调解原则
C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
A.劳动关系是既是一种经济关系,又是一种法律关系
B.劳动关系是一种政治关系
C.劳动关系兼有平等关系和隶属关系的特征
D.劳动关系兼有人身关系和财产关系的特征
A.6个月
B.3个月
C.1年
D.1个月
A.在平等的基础上变更劳动合同原则
B.及时准确变更劳动合同内容的原则
C.单方无权变更劳动合同原则
D.保证变更后的劳动合同合法性原则
【选择题】劳动合同终止的条件即除劳动合同期满即行终止的情况外,就需符合劳动合同自然终止条件。()
A、正确
B、错误
A.试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的
B.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
C.张某因违反交通规则而被行政处罚的
D.张某严重违反单位的劳动纪律的
A.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
D.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内,不签订合同,无法律责任