A.劳资双方形成了两大直接对立的阶级
B.劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态
C.阶级斗争尖锐化
D.政府对劳资关系采取自由放任政策
A.确定主体的法律资格
B.确认可以获得的实体性权利和可能承担的实体性义务
C.确立相应的程序性权利和义务
D.建立专门性的国家机关并确定其职权、职责
A.第一阶段,劳资关系表现为单个的资本家和单个工人之间的关系,即原始的从属的劳动关系
B.第二阶段,劳资关系表现为单个的资本家和组织起来的工人之间的关系,即从个别劳动关系到集体的劳动关系
C.第三阶段,劳资关系表现为资本家的组织和工人组织之间的关系,即从集体劳动关系到社会的劳动关系
D.第四阶段,劳资关系表现为劳动者及其组织、雇主及其组织和政府及其组织三方之间的关系,即社会劳动关系。
A.其制定体现了对劳动关系当事各方的尊重以及谋求通过协商讨论达成共识的意愿
B.主要以调整成员国国内劳动关系为目标
C.条条文的规定具有灵活性
D.制定后的批准具有强制性
A.集体谈判的成果遭到大幅度削减
B.工会的集体谈判权被削弱
C.工会的组织率下降已成为各国普遍的现象
D.经济全球化的发展,使工会面临许多新的问题和挑战