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大工《职业生涯管理》21春在线作业1参考答案

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最近更新：2022年12月12日

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试题 1 [单选题] （)是一个人为了生活所需要而利用自己所学的知识和技能，从事一种可以为社会创造经济价值、精神价值，并从中获取报酬的活动。

A．创新

B．创业

C．劳动

D．职业

试题 2 [主观题] 库茨伯格的社会学习理论认为，职业生涯中问题的解决是一个认知的过程。()

库茨伯格的社会学习理论认为，职业生涯中问题的解决是一个认知的过程。（)
A.正确
B.错误

试题 3 [主观题] 个人具有维护自身资源的倾向，如果个人的工作付出与回报长期失衡便会产生职业倦怠。()

个人具有维护自身资源的倾向，如果个人的工作付出与回报长期失衡便会产生职业倦怠。（)
A.正确
B.错误

试题 4 [多选题] 影响职业生涯的因素包括（)。

A．家庭因素

B．个人因素

C．教育因素

D．组织因素

E．社会因素

试题 5 [主观题] 霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。()

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。（)
A.正确
B.错误

试题 6 [多选题] 职业倦怠的症状包括（)。

A．去人格化

B．无力感

C．情绪高涨

D．低个人成就感

试题 7 [多选题] 自我认知的我包括（)。

A．兴趣自我

B．精神自我

C．道德自我

D．物质自我

E．社会自我

试题 8 [主观题] 职业生涯规划等同于职业生涯管理，都是行动计划。()

职业生涯规划等同于职业生涯管理，都是行动计划。（)
A.正确
B.错误

试题 9 [多选题] 职业生涯规划的内容包括（)。

A．认知

B．规划

C．管理

D．实现

试题 10 [单选题] 职业选择的影响因素不包括（)。

A．个人品德

B．职业期望

C．职业岗位

D．职业声望

试题 11 [单选题] 施恩认为，职业选择和发展的重心所在是（)。

A．个人兴趣

B．职业锚

C．薪资

D．个人技能

试题 12 [主观题] 外职业生涯的概念侧重于组织层面。()

外职业生涯的概念侧重于组织层面。（)
A.正确
B.错误

试题 13 [主观题] 在知识经济时代，组织的边界逐渐清晰化。()

在知识经济时代，组织的边界逐渐清晰化。（)
A.正确
B.错误

试题 14 [主观题] 职业生涯发展阶段理论认为，职业是一种连续不断、循序渐进又不可逆转的过程。()

职业生涯发展阶段理论认为，职业是一种连续不断、循序渐进又不可逆转的过程。（)
A.正确
B.错误

试题 15 [单选题] 职业的个人功能不包括（)。

A．生存性

B．经济性

C．现实性

D．社会性

试题 16 [主观题] 职业锚在正式工作若干年以后才可能被发现。()

职业锚在正式工作若干年以后才可能被发现。（)
A.正确
B.错误

试题 17 [多选题] 依据霍兰德人职匹配理论，企业型人格适合的典型职业包括（)。

A．销售人员

B．经理

C．会计

D．心理咨询师

试题 18 [主观题] 霍兰德人职匹配理论认为，一个人的职业是否成功、是否稳定、是否顺心如意，在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况。()

霍兰德人职匹配理论认为，一个人的职业是否成功、是否稳定、是否顺心如意，在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况。（)
A.正确
B.错误

试题 19 [单选题] （)是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。

A．职业生涯准备

B．职业生涯目标

C．职业选择

D．职业锚

试题 20 [主观题] 从组织和个体的共同角度来说，职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。()

从组织和个体的共同角度来说，职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。（)
A.正确
B.错误

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