A.培训组织者
B.培训对象
C.培训过程
D.培训总体效果
A.人力资源发展与职业发展体系
B.组织学习与发展体系
C.培训需求调查体系
D.培训课程管理体系
A.引入阶段
B.评估阶段
C.精细阶段
D.初步阶段
E.完善阶段
A.价值性
B.独特性
C.组织化
D.易模仿性
A.企业发展目标
B.顾客的抱怨投诉
C.产品销量下滑
D.竞争对手的发展变化
A.学员反应
B.学习成果
C.经营业绩
D.工作行为
A.缺口分析
B.问卷调查法
C.关键事件法
D.绩效考核
A.组织分析
B.人员分析
C.资源分析
D.任务分析
A.自我管理
B.模仿应用
C.融会贯通
D.举一反三
A.劳动生产率
B.员工忠诚度
C.人均利润贡献率
D.沟通技能