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大工《管理沟通》21春在线作业2参考答案

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最近更新：2022年12月12日

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试题 1 [单选题]

团队合作的基础与核心是（）。

A．规范运作

B．共同价值

C．建立愿景

D．制度创新

试题 2 [单选题] 文化差异对跨文化沟通的影响主要表现在()等方面。

A．思维方式差异

B．价值观差异

C．语言差异

D．社会规范差异

试题 3 [单选题] 广义的知识管理包括()等方面的管理。

A．知识设施

B．知识资产

C．知识活动

D．知识人员

试题 4 [单选题] 组织结构的模式通常包括()等。

A．直线型

B．职能型

C．事业部型

D．矩阵型

试题 5 [主观题] 调动员工的积极性，激发员工参与组织发展的热情，是组织与员工沟通的重要内容之一。()

调动员工的积极性，激发员工参与组织发展的热情，是组织与员工沟通的重要内容之一。（)

A.正确
B.错误

试题 6 [单选题] 组织内部沟通的直接对象有()。

A．政府

B．员工

C．股东

D．新闻媒介

试题 7 [单选题] 纵观组织已有的价值观,不包括()。

A．以自我实现为目标的价值观

B．以追求利润为主的价值观

C．定位于经营管理层面的价值观

D．组织社会互利价值观

试题 8 [主观题] 在一个组织团队中，仅靠一个人的力量也能成功，因此个人应多发挥自己的个性表现。()

在一个组织团队中，仅靠一个人的力量也能成功，因此个人应多发挥自己的个性表现。（)
A.正确
B.错误

试题 9 [主观题] 团队沟通是解决团队运行问题的有效方法之一。()

团队沟通是解决团队运行问题的有效方法之一。（)
A.正确
B.错误

试题 10 [单选题] 召开“头脑风暴法”会议时,与会者绝对不能违背的原则是()。

A．不允许批评别人的设想

B．鼓励标新立异

C．设想多多益善

D．可以借题发挥

试题 11 [单选题] 在组织内部,管理者之间的平行沟通需要遵循的原则有()。

A．互相尊重

B．采取合作态度

C．认同共同目标

D．绝对维护各自部门利益

试题 12 [主观题] “鼓励员工的合理化建议”是员工沟通的重要内容之一。()

“鼓励员工的合理化建议”是员工沟通的重要内容之一。（)
A.正确
B.错误

试题 13 [主观题] 为了使员工全身心投入到组织的发展之中，组织需要满足员工的共同需求，比如工资和福利待遇;由于组织的员工人数比较多，无需投入精力满足员工的个体需求。()

为了使员工全身心投入到组织的发展之中，组织需要满足员工的共同需求，比如工资和福利待遇;由于组织的员工人数比较多，无需投入精力满足员工的个体需求。（)
A.正确
B.错误

试题 14 [主观题] 团队是组织提高运行效率的可行方式，有助于组织更好地利用和发挥员工的才能。()

团队是组织提高运行效率的可行方式，有助于组织更好地利用和发挥员工的才能。（)
A.正确
B.错误

试题 15 [主观题] 组织制度与组织文化理念无直接关系。()

组织制度与组织文化理念无直接关系。（)

A.正确
B.错误

试题 16 [主观题] 在管理中，只要组织结构合理，即使该组织结构过于复杂，也不会影响信息沟通的时效性。()

在管理中，只要组织结构合理，即使该组织结构过于复杂，也不会影响信息沟通的时效性。（)
A.正确
B.错误

试题 17 [主观题] 对于企业而言，需要让自己的员工了解公司的组织文化，但是公司的组织战略无需与员工沟通。()

对于企业而言，需要让自己的员工了解公司的组织文化，但是公司的组织战略无需与员工沟通。（)

A.正确
B.错误

试题 18 [单选题] 梁漱溟的文化认知观认为,东方文化重视天下和()。

A．个人

B．群体

C．组织

D．家庭

试题 19 [单选题] 团队的构成要素不包括()。

A．目标

B．人

C．服务

D．计划

试题 20 [主观题] 沟通是组织战略制定过程不可或缺的一部分。()

沟通是组织战略制定过程不可或缺的一部分。（)
A.正确
B.错误

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