A.薪酬管理
B.绩效考核
C.人员招聘
D.人力资源规划
A.工作分析法
B.观察法
C.小组讨论法
D.日志法
A.团队类
B.公司经营类
C.业务类
D.基础管理类
A.民主测评表
B.面试评价表
C.录用审批表
D.劳动合同
A.三年以上
B.五年以上
C.一年以上
D.十年以上
A.实现人与岗位的匹配
B.员工成长
C.管理规范
D.促进企业长久发展