东北农业大学20春《人力资源管理》在线测试题答案

A．晋升

B．调动

C．降职

D．裁员

A．人力资源理念－人力资源管理政策－人力资源管理制度－人力资源管理实践

B．人力资源管理政策－人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理实践

C．人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理政策－人力资源管理实践

D．人力资源管理理念－人力资源管理政策－人力资源管理实践－人力资源管理制度

A．行为锚定法是一种笼统的主观评价方法

B．行为锚定法的评价结果具有较高的信度

C．行为锚定法的开发成本不高且操作流程简单

D．行为锚定法不具有良好的反馈功能

A．技术型核心员工和客户型核心员工

B．创建型核心员工和客户型核心员工

C．技术型核心员工和创建型核心员工

D．与企业同成长型核心员工和创建型核心员工

A．人力资源需求预测—人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—实施人力资源供求平衡计划

B．人力资源供求平衡分析—人力资源供给预测—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划

C．人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—人力资源供给预测—实施人力资源供求平衡计划

D．人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划