大学作业 > 大连理工大学 >人力资源管理 > 大连理工大学《职业生涯管理》20秋在线作业1答案

大连理工大学《职业生涯管理》20秋在线作业1答案

有效期：购买后365天内有效

最近更新：2022年12月12日

¥5.00 购买本套试卷答案联系客服

大连理工大学《职业生涯管理》20秋在线作业1答案试题导航

（点击下列题号即可跳转至对应的试题位置）

试题 1 [主观题] 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()

职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。（)
A.正确
B.错误

试题 2 [主观题] 工作满意度的程度与个人在工作中实现自我观念的程度无关。()

工作满意度的程度与个人在工作中实现自我观念的程度无关。（)
A.正确
B.错误

试题 3 [主观题] 职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。()

职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。（)
A.正确
B.错误

试题 4 [多选题] 依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格适合做的职业：（)

A．教师

B．会计

C．厂长

D．经理

试题 5 [多选题] 在库茨伯格的社会学习理论中，决定个体的职业生涯发展的因素：（)

A．遗传因素与特殊能力

B．环境情况和事件

C．学习经验

D．工作取向技能

试题 6 [主观题] 内职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。()

内职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。（)
A.正确
B.错误

试题 7 [多选题] 影响职业生涯的因素：（)

A．个人因素

B．教育因素

C．组织因素

D．家庭因素

E．社会因素

试题 8 [主观题] 知识经济时代，组织模式的边界日益清晰。()

知识经济时代，组织模式的边界日益清晰。（)
A.正确
B.错误

试题 9 [单选题] 认知信息加工理论中，位于信息加工金字塔最顶层的是（)。

A．元认知

B．决策技能

C．自我认知

D．职业认知

试题 10 [单选题] 职业选择和发展的核心所在是（)。

A．个人需要

B．动机

C．价值观

D．职业锚

试题 11 [主观题] 知识经济时代使职业生涯规划与管理具有了新的特征。()

知识经济时代使职业生涯规划与管理具有了新的特征。（)
A.正确
B.错误

试题 12 [主观题] 影响职业生涯的组织因素包括社会关系网络。()

影响职业生涯的组织因素包括社会关系网络。（)
A.正确
B.错误

试题 13 [单选题] 以下哪个不是职业倦怠的症状？（)

A．情感衰竭

B．人格化

C．无力感

D．低个人成就感

试题 14 [多选题] 个人职业生涯管理包括（)。

A．择业

B．晋升

C．培训

D．求职

试题 15 [主观题] 在职业规划中，职业锚飘忽不定，可变性强。()

在职业规划中，职业锚飘忽不定，可变性强。（)
A.正确
B.错误

试题 16 [单选题] 从经济学角度出发，职业不具有以下哪种特征？（)

A．经济性

B．技术性

C．非连续性

D．社会性

试题 17 [单选题] 职业生涯管理是组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业员工的（)。

A．行动计划

B．行为过程

C．评估过程

D．总结规划

试题 18 [多选题] 职业生涯具有的特征：（)

A．独特性

B．阶段性

C．整合性

D．互动性

E．短暂性

F．发展性

试题 19 [主观题] 职业选择需要个人特征和职业特征的匹配和协调。()

职业选择需要个人特征和职业特征的匹配和协调。（)
A.正确
B.错误

试题 20 [主观题] 职业生涯规划促使个体目标和组织目标相结合，最大化实现自我和组织的共同发展。()

职业生涯规划促使个体目标和组织目标相结合，最大化实现自我和组织的共同发展。（)
A.正确
B.错误

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册