人力投资收益是()
A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益
B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入
C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用
D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C.工资率越低,人们工作的可能性越小
D.工资率越高,人们工作的可能性越小
E.工资率越高,人们工作的可能性越大
A.货币收入越高,闲暇时间越少
B.货币收入越高,闲暇时间越多
C.货币收入越代,闲暇时间越低
D.货币收入高、低,对闲暇时间无影响
A.劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口
B.人口资源>劳动力资源>人才资源
C.人口资源>劳动力资源>劳动适龄人口
D.劳动力资源<劳动适龄人口
A.性别歧视
B.统计性歧视
C.前劳动力市场歧视
D.雇主歧视
A.收入效应大于替代效应时,工作时间减少
B.替代效应大于收入效应时,工作时间减少
C.收入效应小于替代效应时,工作时间减少
D.替代效应小于收入效应时,工作时间增加
A.生产资料的生产和发展水平
B.人口的出生率和死亡率
C.科学文化,教育和技术培训的发展水平
D.劳动经济制度和管理体制的演变
E.劳动力质量的提高状况