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管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。
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对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测,该活动属于人力资源管理基本职能中的()。
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下列不属于用人单位的义务的是()。
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下列属于职位描述的是()。
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在人力资源职能体系中,处于核心地位的是()。
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人力资源的()乃是该资源被用于其他经济活动中所能创造的最大价值。
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劳动争议发生后,应当直接申请仲裁。()
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员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。()
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人员配置要求()。
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持“经济人”观点的典型代表人物是梅奥。()
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