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绩效评估是提高组织管理效率及改进工作的重要手段。()
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工作张榜的最大好处是公平、透明,为每一个员工提供了平等竞争的机会。()
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人力资源等同于劳动力。()
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绩效管理是在目标一致的基础上,对以上结果和行为进行考核、评价、辅导、激励、运用的过程和体系。()
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满足员工尊重需要的激励手段有()。
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情景模拟是根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在()工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。
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情景模拟的优点有()。
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面谈方式可分为()。
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在绩效考评过程中,所制定的计划包括()。
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在员工报酬的各部分中,()是工资的政策性补充部分。
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