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人员素质测评理论与方法
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关于组织设计的陈述,正确的是()。
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坚韧不拔地力求成功的精神,是下列哪种活动导向的精髓()。
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工作分析为各项人力资源管理作业提供基本依据,起着核心手段作用。()
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组织制定人力资源规划的依据是:()
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法定福利是指国家通过有关法律法规规定的员工必须享受的福利,主要包括社会保险和法定节假日两个部分。()
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人力资源:()
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朝霞公司需招聘一名销售主管,要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明,工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的:()
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赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()
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对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划。这个过程指的是培训前的:()
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小张参加了人力资源部组织的岗位培训,在培训期间,人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的:()
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