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行为科学强调()的重要性。
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泰勒在其人力资源管理思想中提出了()。
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中华人民共和国建立初期,我国公共部门的薪酬改革是在()年进行的。
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申诉、控告制度是协调冲突的重要机制。()
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在人才流动方面,国家应尽一切力量,吸引人才向重要部门和东部地区集聚。()
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心理契约失信的感觉对工作人员的行为有极大的影响。()
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一般而言,员工的薪酬可包括()。
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公共部门的基本特质在于它的强制性,由此而要求它对社会需求的敏感性和回应性。()
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公共部门的人力资源需求预测包括()。
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公共部门激励的作用包括()。
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