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[主观题]

工资和薪酬的概念相同。()

工资和薪酬的概念相同。()

A.正确

B.错误

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更多“工资和薪酬的概念相同。()”相关的问题

第1题

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。A.福利B.工资C.薪资D.薪金

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。

A.福利

B.工资

C.薪资

D.薪金

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第2题

薪酬外部公平(或外部竞争力)是指员工关注()。

A.薪水或工资水平

B.薪水或工资等级结构

C.薪水或工资政策

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第3题

薪酬的基本形式()。

A.奖金

B.绩效工资

C.福利

D.基本工资

E.短期和长期工资

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第4题

()是以自然年度或企业的财政年度(一年)为时间单位,确定各工作岗位薪酬的薪资制度。它可相对简化工资形式,提高分配透明度。

A.年薪制

B.年薪计划

C.年度奖金

D.年终分红

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第5题

下列属于直接经济薪酬的是()。

A.工资

B. 股票分红

C. 带薪休假

D. 工作福利

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第6题

严格地讲,装卸和搬运是两个相同概念的组合。()
严格地讲,装卸和搬运是两个相同概念的组合。()

A、错误

B、正确

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第7题

同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指()

A、外部公平;

B、内部公平;

C、员工公平;

D、程序公平

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第8题

工资的()主要体现在两个方面:劳动力的合理配置和劳动力素质结构的合理调整。

A.薪酬职能

B.收入调节

C.奖励职能

D.调节职能

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第9题

在外资企业、国有企业、民营企业,甚至政府领导人的工作报告和讲话中,都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在:()

A.90年代中后期

B. 90年代初期

C. 80年代初期

D. 80年代中后期

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第10题

在饭店业,客房清洁工和行李员、白班员工和夜班员工之间的工资存在差异,这体现了薪酬管理的()。

A.合法原则

B.效率原则

C.外部公平原则

D.内部公平原则

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第11题

一般来说,在创业阶段()。

A.激励工资部分所占比重比较大

B.对于薪酬的内外部竞争力有较高的要求

C.能够提供较有竞争力的基本工资、激励工资和福利

D.要在较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

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