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[单选题]

企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在()上。

A.最低工资和经济补偿金

B.超时的工资支付和最低工资

C.最长工作时间和超时的工资支付

D.养老保险和工伤保险

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更多“企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在()上。”相关的问题

第1题

企业要想拥有真正的人才,必须制定出一套对人才具有吸引力并在行业中具有竞争优势的()。X-205

A.薪酬制度

B.管理制度

C.奖励制度

D.考核制度

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第2题

企业管理制度是高层管理者制定的要求下属员工必须遵循的强制措施。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

企业在决定制定或实行科学合理的薪酬制度时,必须考虑自身的()状况与内外环境。

A.财务资金

B.盈利分析

C.竞争力

D.生产经营

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第4题

企业在薪酬管理的过程中,必须制定一些重要的决策,具体包括()

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬竞争力

D.薪酬结构

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第5题

企业在薪酬管理的过程中,必须制定一些重要的决策,具体包括()。

A.薪酬结构

B.薪酬竞争力

C.薪酬水平

D.薪酬体系

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第6题

在确定薪酬调查的企业和岗位时,应遵循()原则。

A.适用性

B.相似性

C.可比性

D.一致性

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第7题

()作为一项重要的(),其设计是遵循一定的标准的,必须考虑与企业()的关系。薪酬制度设计应该遵循六大原则。

A.企业政策

B.薪酬制度

C.薪酬水平

D.企业制度

E.其他制度

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第8题

企业管理制度是企业在进行生产经营管理时所制定的、起规范保证作用的各项规定或条例。()

企业管理制度是企业在进行生产经营管理时所制定的、起规范保证作用的各项规定或条例。( )

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第9题

我国《民法通则》第146条规定,对于涉外侵权行为,当事人双方国籍相同或者在同一国家有住所的,()。

A.应当适用当事人本国法或者住所地法

B.必须适用当事人本国法或者住所地法

C.可以适用当事人本国法或者住所地法

D.不能适用当事人本国法或者住所地法

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第10题

毛泽东在1956年12月的一次谈话中所说的“新经济政策”是指()。A.可以消灭了资本主义,又搞资本主

毛泽东在1956年12月的一次谈话中所说的“新经济政策”是指()。

A.可以消灭了资本主义,又搞资本主义

B.我们国家有百分之九十几的社会主义,搞百分之几的资本主义

C.搞一点私营的,活一点有好处

D.建设规模必须同国力相适应

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第11题

企业在进行理念开发时,必须遵循以下原则()

A.个性化原则

B.社会化原则

C.简洁性原则

D.人本原则

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