通过专家咨询能够弥补领导者能力、智力和时间上的不足,使决策更具有科学性和可行性。()
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
第2题
A.错误
B.正确
第3题
A.管理咨询是由咨询专家依据客户的需求,运用科学的方法,通过深入的调查、分析,找出客户存在的管理问题,提出改善方案,指导方案实施的智力服务活动
B.管理咨询是由企业外部管理咨询人员通过系统的诊断活动,找出企业存在的管理问题及产生的原因,提出改善方案,独立完成的智力服务活动
C.管理咨询是通过一系列的培训活动,帮助企业管理人员提高理论水平和能力的活动
D.管理咨询是由咨询专家依据客户的需求,运用科学的方法,通过深入的调查、分析,找出客户存在的管理问题,提出改善方案,独立完成的高智力服务活动
第4题
A.纪律严格,管理规范,赏罚分明
B.管理的组织成本低于组织边界以外的交易成本
C. 按规章管理,领导者不发挥个人专长权和模范权
D. 通过激励下属,发展员工的能力7为组织培育智力资本
第6题
A伐兵
B攻城
C伐交
D伐谋
第7题
一个有效的领导者能够有力地影响其下属,它不包含下列哪个要素?()(华南理工大学2005年考研真题)
A.领导者必须有追随者
B.领导者拥有影响追随者的能力或力量
C.领导者必须把计划职能从执行职能中分离出来
D.领导者的目的是通过影响追随者来达到的
第9题
A.专家有更敏捷的记忆品质
B.专家掌握了一般的记忆策略
C.专家的智力水平普遍较高
D.专家在专门领域有更丰富的知识与特殊的记忆策略
第10题
专家与新手相比,专家在专门领域的短时记忆和长时记忆能力都更强。最适当的解释是()。
A专家具有更敏捷的记忆品质
B专家掌握了一般的记忆策略
C专家的智力水平普遍较高
D专家在专门领域有更丰富的知识与特殊的记忆策略