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[主观题]

施恩指出,在组织适应环境变化的过程中,如组织无法洞察环境中的变化,或作错误的诊断,建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。()

施恩指出,在组织适应环境变化的过程中,如组织无法洞察环境中的变化,或作错误的诊断,建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。()

A.正确

B.错误

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第1题

施恩指出,在组织适应环境变化的过程中,如组织无法洞察环境中的变化,或做错误的诊断,建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。()
施恩指出,在组织适应环境变化的过程中,如组织无法洞察环境中的变化,或做错误的诊断,建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。()

A.正确

B.错误

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第2题

施恩指出,在组织适应环境变化的过程中,如组织无法洞察环境中的变化,或作错误的诊断,建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。()
施恩指出,在组织适应环境变化的过程中,如组织无法洞察环境中的变化,或作错误的诊断,建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。()

A.对

B.错

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第3题

组织是一个不断与其环境发生作用的开放系统,要从外环境变化着手,采取变革的措施适应环境,以促进组织发展。()
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第4题

控制有哪些作用?()

A.有利于组织适应环境的变化

B.有利于组织解决管理权力分散的问题

C.有利于组织平衡员工工作能力的差异

D.有利于调动组织成员的积极性

E.有利于缓解组织成员间的矛盾

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第5题

施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段。

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第6题

在现代管理活动中,管理控制工作的目标主要有()

A.工作有序进行

B. 员工有效率的工作

C. 限制偏差的积累

D. 适应环境的变化

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第7题

心理健康是指人们在适应环境过程中的心理体验与行为模式的状态和水平。()
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第8题

在焊接过程中,焊缝两侧的母材金属在热源作用下,被快速加热和冷却,因此这部分金属将发生()。

A.组织变化

B.热导率变化

C.电导率变化

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第9题

下列()属于行为主义理论。

A、个人的习惯是在适应环境的过程中学会的快速行动的结果

B、习惯是形成的一系列条件反射

C、强调练习的作用

D、强化可以塑造儿童的行为

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第10题

分权制的优点有()。

A.适应环境的变化

B.下属有工作积极性

C.防止独断专行

D.权力过于分散

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第11题

员工培训与开发的重要意义有()

A.适应环境的变化

B.满足市场竞争的需要

C.满足员工自身发展的需要

D.提高企业的效益

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