题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
39、如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。
A.能力
B.岗位
C.效率
D.年功
答案
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A.能力
B.岗位
C.效率
D.年功
第2题
A.岗位工资
B.能力工资
C.绩效工资
D.年功工资
第4题
请根据以上信息,用决策树的方法对企业是否研制新产品及采用的推销活动规模做出决策。
第5题
第6题
A.选择软件时,要与本单位现行的管理模式相适。
B.使用软件的员工的素质直接决定软件的价值和作用的大小,而对员工的培训会有一定的耗费,因此在选择软件时尽量选择适合自己员工水平的,尽量避免培训。
C.如果企业选择的软件与本单位规划发生冲突,将影响软件的使用,增加购买成本,甚至导致软件实施失败。
D.要考虑软件厂商的因素,如产品性能、服务能力、性价比和长期发展能力等。
第7题
A.企业的利润大小和增长速度取决于顾客的满意度和忠诚度
B.顾客的满意度和忠诚度取决于他们获得的服务价值的大小
C.服务质量和效率主要取决于员工的能力和他们对企业的忠诚度
D.企业的利润主要取决于它占有的市场份额
E.员工的工作效率和工作质量与员工的满意度、忠诚度、工作质量都有关,而且与内部服务质量也相关
第8题
A.协议无效
B.对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人,处以罚款
C.责令停业整顿
D.以上都正确
第11题