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[主观题]

波里奇奖更加重视行为优秀和竞争力提高。()

波里奇奖更加重视行为优秀和竞争力提高。()

A.错误

B.正确

答案
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更多“波里奇奖更加重视行为优秀和竞争力提高。()”相关的问题

第1题

波里奇奖更加重视行为优秀和竞争力提高。()
波里奇奖更加重视行为优秀和竞争力提高。()

A.正确

B.错误

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第2题

基于胜任力的()更加重视员工的发展,注重通过对其胜任力的培养和提高来达成优秀绩效行为。

A.培训体系

B. 考评体系

C. 绩效评估体系

D. 评议体系

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第3题

美国的质量管理大奖是()。

A戴明质量奖

B波多里奇国家质量奖

C欧洲质量奖

D全国质量奖

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第4题

在提高美国公司竞争力方面,鲍德里奇质量奖在下面哪些方面起到重要作用()

A.有助于提高绩效和能力

B. 促进信息沟通及共享最佳措施信息

C. 确定增值服务的基本测量标准

D. 可以作为绩效管理、计划、培训及评估的工具

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第5题

“卓越绩效模式”源自英国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。()
“卓越绩效模式”源自英国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。()

A.错误

B.正确

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第6题

里兹-卡尔顿饭店公司于()得了鲍德里奇质量奖。

A.1990

B. 1991

C. 1992

D. 1993

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第7题

在个人层面,通过教育,学习、研究文化,吸收优秀的文化,可以提升综合素质和个人品味,充实自己的知识储备,活跃思维,提高辨别能力和创新能力,打造自己的核心竞争力( )。
在个人层面,通过教育,学习、研究文化,吸收优秀的文化,可以提升综合素质和个人品味,充实自己的知识储备,活跃思维,提高辨别能力和创新能力,打造自己的核心竞争力()。

在个人层面,通过教育,学习、研究文化,吸收优秀的文化,可以提升综合素质和个人品味,充实自己的知识储备,活跃思维,提高辨别能力和创新能力,打造自己的核心竞争力()。

T、对

F、错

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第8题

波多里奇卓越绩效评价准则适用于医疗卫生机构。()
波多里奇卓越绩效评价准则适用于医疗卫生机构。()

A.正确

B.错误

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第9题

公共关系将()作为其核心。

A.树立企业形象

B.促进销售

C.提高竞争力

D.重视公众关系

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第10题

波多里奇卓越绩效评价准则源于企业的质量大奖评奖准则。()
波多里奇卓越绩效评价准则源于企业的质量大奖评奖准则。()

A.正确

B.错误

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第11题

研究表明,荣誉感的缺失是学生消极行为产生的主要原因之一。因此,我们应该更加重视课堂物理环境的教育激励作用。()
研究表明,荣誉感的缺失是学生消极行为产生的主要原因之一。因此,我们应该更加重视课堂物理环境的教育激励作用。()

A.错误

B.正确

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