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[多选题]

事业单位行政化改革是指()

A.将作为权力组织的行政机关与公共服务组织的事业单位区别开来

B.将事业单位作为服务型的公共机构与独立的法人实体

C.将事业单位中属于政府机关的职能交还政府机关

D.建立公共责任驱使、以技术性服务为主要特征的公共事业组织运行机制

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更多“事业单位行政化改革是指()A、将作为权力组织的行政机关与公共服务组织的事业单位区别开来B、将事”相关的问题

第1题

事业单位民间化改革是指()。
事业单位民间化改革是指()。

A、积极引导民间力量举办社会公共事业

B、建立有利于社会机制发挥重要作用的政策与法律环境

C、将一部分事业单位转为民间性的事业组织

D、将事业单位中属于政府机关的职能交还政府机关

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第2题

事业单位市场化改革是指()

A.净化事业职能

B.精简事业单位

C.运用市场机制组织产品的供给

D.积极引导民间力量举办社会公共事业

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第3题

我国集体林权制度改革将林木分为商品林和(),实行分类改革。
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第4题

小孙在建行工作就要满4年了 作为建行的一名普通员工,他深刻感受到建行以改制、上市为契机所带来的一连串变化。尤其是最近,他听说公司正着手推行全员持股计划,当得知普通员工也可以购买公司股份时,小孙就开始着手准备。 一直以来,建行的薪酬改革在国有四大银行中态度都是最积极的。据了解,建行的股权激励计划共分两个部分:股票增值权计划和雇员股份政策。而建行行长郭树清公开表示,建行的股票期权激励计划将首先从高管开

小孙在建行工作就要满4年了 作为建行的一名普通员工,他深刻感受到建行以改制、上市为契机所带来的一连串变化。尤其是最近,他听说公司正着手推行全员持股计划,当得知普通员工也可以购买公司股份时,小孙就开始着手准备。

一直以来,建行的薪酬改革在国有四大银行中态度都是最积极的。据了解,建行的股权激励计划共分两个部分:股票增值权计划和雇员股份政策。而建行行长郭树清公开表示,建行的股票期权激励计划将首先从高管开始。

其中,股票增值权计划主要是针对建行的高层管理人员,包括董事、监事、管理层以及董事会指定的其他员工。股票增值权是一种虚拟的股份激励计划,持有人将从公司获得一笔现金,金额相当于股份期权计划中执行期权获得的股份增值收益。按照建行的股票增值权计划,自批授日期起第三周年当日开始,每位享有股票增值权的人每年最多可行使25%的股份增值权,并且每人还可收取与授予日建行H股收市价与行使日期前一年建行H股平均市价差额的款项。激励计划的另一部分是针对建行全体员工的 职工自愿持股计划 ,这就是小孙和他的同事们最近正在考虑的事情。为奖励员工,建行董事会及股东大会将批准一项员工持股政策,由职工自己花钱购买股份,并且这些股份可以流通。

除员工持股计划之外,建行一年多来加大了有关人力资源方面的改革步伐,通过用人制度、用工制度、薪酬制度、培训体制等一系列人事与激励约束机制改革,成功实现了由人力资源管理层面向人力资本管理层面的跨越,通过提升人力资本,为建行的股份制改造打下了坚实基础。建行还积极借鉴国外先进银行经验,立足建行实际,逐步完善人力资源管理和薪酬考核体制。建行积极提倡公开选拔优秀的管理人才和业务人才,审议通过了《关于通过市场化办法选聘高中级管理人员的议案》。

建行内部人士透露,在薪酬体系上,建行强调薪酬分配要向一线、向客户经理、向有突出贡献的经营管理人员倾斜;倡导和帮助每个员工制定职业生涯规划;将员工的利益与建行的发展结合起来;强调员工的培训工作,将培训纳入到整个人力资源管理和薪酬体系中,在需要时还组织不同层级的员工进行一段时间的脱产培训。

根据以上案例,回答91~95题。根据以上案例,回答91~95题。

91、根据双因素理论,薪酬属于双因素中的()。

A.激励因素

B.保健因素

C.刺激因素

D.不确定

92、建行积极推行薪酬改革,准备实行股权激励计划。这样做的目的在于()。

A.激励员工更好地工作

B.让员工更关注公司的发展

C.提高员工工作的积极性

D.其他都是

93、建行倡导和帮助每位员工制定职业生涯规划。关于这种做法,下面说法不正确的是()。

A.有利于员工的发展

B.可以明确员工的职业目标

C.会妨碍员工的正常工作

D.让员工感觉受到重视

94、案例中,建行将培训纳入人力资源管理和薪酬体系中,需要时还组织员工进行脱产培训。下面选项中不属于脱产培训的是()。

A.正式的委托培训

B.远程学习项目

C.工作观摩

D.示范或演示

95、除了进行培训,在职学习也是一种重要的员工个人发展方法。下面不属于在职学习的是()。

A.工作观摩

B.委托培训

C.岗位轮换

D.同行指导

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第5题

下列项目中,关于事业单位会计“无形资产”科目,说法错误的是()。

A.本科目核算事业单位无形资产的原价

B.本科目应当按照无形资产的类别、项目等进行明细核算

C.事业单位购入的不构成相关硬件不可缺少组成部分的应用软件,不应作为无形资产核算

D.无形资产是指事业单位持有的没有实物形态的可辨认非货币性资产,包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等

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第6题

行政优先权是指行政机关行使职权时,依法享有的种种优先资格,如()。

A.进行行政处罚权

B.依法实施行政强制权

C.获得社会协助权

D.作为债权人时的优先受偿权

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第7题

首先提出将“发展权”作为人权内容的国家是()

A、拉丁美洲国家

B、非洲国家

C、中国

D、阿尔及利亚

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第8题

《劳动合同法》在《劳动法》的基础上,扩大了适用范围,具体体现在()

A.将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

B.将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

C.增加了民办非企业单位等组织作为用人单位

D.增加了个体经济组织作为用人单位

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第9题

何为证权证券()

A.是指证券是权利的一种物化的外在形式

B.是指证券的权利独立于证券本身而客观存在的证券

C.是指证券只是作为权利的载体,但权利是已经存在的

D.是指证明证券权利物化外在形式的证券

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第10题

发达国家在推动公用事业管理体制改革的过程中,无一例外地将打破垄断、有效竞争、提高效率作为改
革的核心目标。()

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第11题

何为证权证券()

A.是指证明证券权利物化外在形式的证券

B.是指证券的权利独立于证券本身而客观存在的证券

C.是指证券是权利的一种物化的外在形式

D.是指证券只是作为权利的载体,但权利是已经存在的

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