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[多选题]

如何组织采用工作团队的方式使员工转变成团队队员的方法有:()。

A.选拨

B.培训

C.合作

D.奖励

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更多“如何组织采用工作团队的方式使员工转变成团队队员的方法有:()。”相关的问题

第1题

如何组织采用工作团队的方式,使员工转变成团队队员的方法有()。

A.选拔

B.培训

C.合作

D.奖励

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第2题

C公司主要依靠领导自身对员工激励水平施加影响,致力于使员工满意领导安排的各种活动,比如组织表彰大会,领导还可以采用其他办法来消除员工的不满情绪,但是不包括()。

A.组织体检

B.涨工资

C.肯定工作成绩优秀但是工作条件艰苦的团队和个人的努力

D.改善工作环境

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第3题

组织对员工需求做出反应的一种过程,即组织通过建立一定的机制,使员工充分参与到有关的决策中来,对他们自己的工作进行设计,这是指()

A.自我管理的工作团队

B.工作人性化的质量

C.社会技术系统

D.工作定义

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第4题

项目群通常采用下列哪几种方式进行项目团队建设?()。

A.在计划过程中邀请非管理层的团队成员参加

B.建立发现和处理冲突的基本准则

C.邀请团队成员积极参与解决问题和作出决策

D.积极放权,使成员进行自我管理和自我激励

E.增加项目团队成员的非工作沟通和交流的机会

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第5题

团队是组织提高运行效率的可行方式,有助于组织更好地利用和发挥员工的才能。()

团队是组织提高运行效率的可行方式,有助于组织更好地利用和发挥员工的才能。()

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第6题

论述组织如何做好团队工作。

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第7题

宽带式工资结构的特点有()。

A.不利于工作绩效改进

B.支持扁平型组织结构

C.不利于工作岗位变动

D.不利于员工自我发展

E.有利于管理人员的角色转变

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第8题

团队是组织提高运行效率的可行方式,有助于组织更好地利用和发挥员工的才能。()
团队是组织提高运行效率的可行方式,有助于组织更好地利用和发挥员工的才能。()

A.正确

B.错误

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第9题

关于宽带式工资结构说法正确的是( )。

A.有利于工作绩效促进

B.支持扁平型组织结构

C.有利于工作岗位变动

D.能引导员工自我提高

E.有利于管理人员的角色转变

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第10题

()不属于人力资源培训作用范畴。

A.为组织的人力资源甄选提供依据

B.使新员工尽快了解和认识组织文化,并积极融入

C.帮助员工形成良好的应变能力

D.帮助员工了解如何在团队中有效工作和与他人合作

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第11题

关于宽带式工资结构说法正确的是()。

A.有利于工作岗位变动

B.有利于工作绩效的促进

C.支持扁平型组织结构

D.有利于管理人员的角色转变

E.能引导员工自我提高

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