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[主观题]

企业在月末根据规定的比例计算应付福利费,应根据不同部门计入相应的成本费用。()

企业在月末根据规定的比例计算应付福利费,应根据不同部门计入相应的成本费用。()

A.错误

B.正确

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更多“企业在月末根据规定的比例计算应付福利费,应根据不同部门计入相应的成本费用。()”相关的问题

第1题

如果将“生产成本”、“制作费用”、“管理费用”与“应付福利费”结合一起,那么它很可能是如下经济业务()

A.报销本企业有关职工的医药费

B.为本企业职工建造福利设施

C.以职工工资的一定比例计提福利费

D.收到有关方面拨来的福利费

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第2题

在计算企业所得税应纳税所得额时,允许按照工资总额的一定比例计提的工会经费、职工福利费、职工教育经费,其计提比例为()。

A.2%、14%、2.5%

B.2%、2.5%、14%

C.5%、10%、15%

D.5%、14%、2.5%

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第3题

企业在计算企业所得税应纳税所得额,按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费,职工教育经费的比例是()

A、2%,10%,1.5%

B、2%,14%,1.5%

C、2%、10%,2.5%

D、5%,10%,3%

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第4题

(一)目的:练习直接材料费、直接人工费的核算。 (二)资料:某企业基本生产包括A产品、B产品两种产品生产。 1.

(一)目的:练习直接材料费、直接人工费的核算。

(二)资料:某企业基本生产包括A产品、B产品两种产品生产。

1. 根据“材料费用汇总分配表”计算A产品耗用原材料37000元,B产品耗用原材料81600元。

2. 根据“工资汇总分配表”计算A产品生产人员应付工资18200元、提取的职工福利费2548元,B产品生产人员应付工资30100元、提取的职工福利费4214元。

(三)要求:进行直接材料、直接人工直接计入产品成本的核算。

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第5题

在经营过程中形成的应付工资、应付福利费等不能视为企业的负债。()

在经营过程中形成的应付工资、应付福利费等不能视为企业的负债。( )

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第6题

与职工工资密切相关的项目有应付福利费、应付工会经费和职工教育经费,这些项目均须按照职工工资总额的一定比
例计提,分摊到相应的成本费用上。其中:应付福利费的计提比例为______,职工教育经费的计提比例为______,工会经费的计提比例为______。
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第7题

上级主管部门在审核企业上年度会计报表时,发现上年度将企业福利部门人员的工资8000元计入管理费用,要求企业予以调整。企业进行以前年度损益调整的会计分录是()。

A.借:应付福利费8000贷:以前年度损益调整8000

B.借:以前年度损益调整8000贷:管理费用8000

C.借:以前年度损益调整8000贷:应付福利费8000

D.借:管理费用8000贷:以前年度损益调整8000

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第8题

采用定额比例法分配计算完工产品成本和月末在产品成本,适用于()企业

A.定额管理基础较好

B.各项消耗定额或费用定额较稳定

C.各月末在产品数量变动不大

D.上述三种情形

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第9题

与职工薪酬密切相关的项目有职工福利费、应付工会经费和职工教育经费,这些项目均需要按照职工薪酬总额的一定比例计提,分摊到相应的成本费用上。其中,(1)职工福利费的比例为( ),(2)职工教育经费( ),工会经费2%。

A.17%

B.14%

C.2%

D.3%

E.2.5%

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第10题

企业按福利人员工资计提的福利费,计入()。

A.营业费用

B.管理费用

C.营业外支出

D.应付福利费

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第11题

企业管理部门计提职工社会保险费应借记的科目是()。

A.应付职工薪酬

B.制造费用

C.管理费用

D.应付福利费

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