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[主观题]

如何认识社会服务机构中人力资源管理的重要性?

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更多“如何认识社会服务机构中人力资源管理的重要性?”相关的问题

第1题

项目管理中人力资源管理的主要任务是()。

A.编制组织和人力资源规划

B.组织项目管理班子人员的获取

C.团队建设

D.进行合理的经济分配

E.管理项目管理班子成员

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第2题

非政府组织的人力资源管理流程中,最重要的三个环节是()。

A.招聘

B.激励

C.评估

D.解聘

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第3题

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用,其宏观作用主要包括():①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。

A.①③④

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

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第4题

如何认识新闻稿的社会效果?
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第5题

如何认识社会服务评估的作用?

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第6题

如何认识统一战线是中国革命、建设和改革的重要法宝?

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第7题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第8题

在企业中人与人之间在工作过程中所发生的冲突,往往是由于下述原因造成的()。

A.信息冲突

B.认识冲突

C.价值观冲突

D.本位冲突

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第9题

人本管理中人的假设是()

A.自然人

B.管理人

C.经济人

D.社会人

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第10题

邓小平理论的主题是()。A.解放思想,实事求是B.回答如何把经济文化比较落后的中国建设成为富强

邓小平理论的主题是()。

A.解放思想,实事求是

B.回答如何把经济文化比较落后的中国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家

C.解决马克思主义的“中国化”问题

D.对传统社会主义理论进行“再认识”

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第11题

党的十六大以来,党中央作出“社会和谐是中国特色社会主义本质属性”的重大判断。这一重大判断的理论意义是

A.深化了对社会主义本质的认识

B.是构建社会主义和谐社会的理论基础

C.是总结国内外社会主义建设历史经验得出的重要结论

D.对探索怎样建设社会主义具有重要的实践意义

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