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[单选题]

建筑企业计划调整的方法主要包括（）。

A.协作法

B.滚动计划法

C.均衡法

D.逐级法

E.目标修正法

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发布时间：2022-12-02

更多“建筑企业计划调整的方法主要包括（）。”相关的问题

第1题

日常运输计划调整的主要方法包括（)。

A.组织车站快速作业，压缩停站时间

B.组织列车放站运行

C.始发站准点发出列车

D.停运部分车次的列车

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第2题

市场调研计划的内容主要包括( )。

A.资料来源

B.调研方法

C.调研工具

D.抽样计划

E.接触方法

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第3题

计划经济时代我国企业的工伤保险待遇主要包括()。

计划经济时代我国企业的工伤保险待遇主要包括（)。

A、工资待遇

B、医疗待遇

C、残废待遇

D、死亡待遇

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第4题

在物业管理投标书的制作中，投标单位概况介绍应包括的内容有（)。

A.企业管理项目的业绩

B.企业管理经验和成果

C.企业主要负责人的管理经验

D.投标物业的管理要点

E.详细的物业管理计划

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第5题

安全理事会在和平解决国际争端方面的职权主要包括（)：

A.调查

B.促请争端当事国用和平方法解决争端

C.对于其继续存在足以危及国际和平与安全的争端和情势，可以在任何阶段建议适当的调整程序和方法

D.斡旋

E.执行行动

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第6题

年度计划是企业在计划年度内的行动纲领。由计划部门为主，组织营调、服务、安全、技术、财务、人事、物资等部门共同讨论，由计划部门综合平衡后上报下达。年度计划主要包括（)和作业计划。

A、营运服务计划

B、营运计划

C、中长期计划

D、阶段性计划

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第7题

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()：①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。

A.①③④

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

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第8题

培训有哪些特点？

A.培训的主要目的是提高员工的素质

B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标

C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为

D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

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第9题

保险计划工作的具体内容包括有（)。

A.编制计划

B.执行计划

C.监控计划

D.调整计划

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第10题

制定市场营销计划的第一个步骤是（）

A.挑选目标市场并为企业定位

B.进行市场营销调研

C.确定目标，制定行动计划

D.对市场营销计划的评估和调整

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第11题

政府对房地产市场进行宏观调控的主要方式有()。

A.调控土地供应计划

B.城市规划指导

C.控制房价

D.税收调节

E.调整银行贷款利率

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