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[多选题]

用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资包括()

A.代扣代缴的个人所得税

B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.用人单位按规定代扣住房公积金

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更多“用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资包括()A、代扣代缴的个人所得税B、代扣代缴劳动者个人负”相关的问题

第1题

下列不能作为最低工资组成部分的有()。

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

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第2题

劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点,下列相关表述正确的是()

A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人

B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决

C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人

D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方或者一方发生劳动争议,应当将承包方和发包方作为当事人

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第3题

按时间区分,工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。()
按时间区分,工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。()

A、错误

B、正确

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第4题

单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门()。A解除双方劳动合同,并进行处罚

单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门()。

A解除双方劳动合同,并进行处罚

B责令限期退还劳动者本人,并解除双方劳动合同

C责令限期退还劳动者本人,无须处罚

D责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚

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第5题

关于劳动合同的内容下列说法正确的是()。A双方可自由约定B由单位拟定C由劳动者拟定D由双方约定

关于劳动合同的内容下列说法正确的是()。

A双方可自由约定

B由单位拟定

C由劳动者拟定

D由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定

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第6题

在竞业限制协议中只约定劳动者离职后的竞业限制却没有约定用人单位对劳动者的经济补偿时,竞业
限制协议的效力是()。

A有效

B无效或部分无效

C效力待定

D可撤销

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第7题

诉讼代理人是指根据法律规定或者当事人的授权,以()名义,代()进行诉讼行为的人。

A.自己的,当事人

B.当事人的,自己的

C.自己的,被代理人

D.当事人的,当事人

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第8题

劳动力市场主体包括()。

A、求职个人和用人单位

B、应聘者和面试考官

C、雇员和老板

D、被录取者和用人单位

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第9题

工资分配数据由工资费用分配文件产生,按车间或科室和工作类别进行应付工资汇总。()
工资分配数据由工资费用分配文件产生,按车间或科室和工作类别进行应付工资汇总。()

A.错误

B.正确

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第10题

爱国统一战线包括()。A全体社会主义劳动者B社会主义事业的建设者C拥护祖国统一的爱国者D拥护社

爱国统一战线包括()。

A全体社会主义劳动者

B社会主义事业的建设者

C拥护祖国统一的爱国者

D拥护社会主义的爱国者

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第11题

公民的受教育权是按照法律规定,公民在受教育方面可以作为或不作为,或要求他人为其受教育权而作为或不作为的资格。()
公民的受教育权是按照法律规定,公民在受教育方面可以作为或不作为,或要求他人为其受教育权而作为或不作为的资格。()

A.正确

B.错误

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