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[主观题]

企业家角色是( )中的一种。

企业家角色是()中的一种。

企业家角色是()中的一种。

A、人际关系角色

B、信息传递角色

C、决策制定角色

答案
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更多“企业家角色是( )中的一种。”相关的问题

第1题

明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类,其中不属于决策角色的是()。

A.谈判者角色

B.干扰应对者角色

C.信息角色

D.企业家角色

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第2题

()是决定企业家行为的内生因素。

A.企业家精神

B.企业精神

C.企业家素质

D.企业环境

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第3题

完全竞争厂商长期和短期均衡的效率来源是()。

A.企业家才能出众

B.要素自由流动

C.信息完备

D.资源充足

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第4题

从分工和协作的意义上讲,组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构

A.错误

B.正确

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第5题

从现代经济管理的角度看,经济活动有六项要素:土地是社会劳动的物质性资源;劳动是社会劳动的人力资源;资本;企业家才能;技术;信息。()
从现代经济管理的角度看,经济活动有六项要素:土地是社会劳动的物质性资源;劳动是社会劳动的人力资源;资本;企业家才能;技术;信息。()

A.正确

B.错误

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第6题

经济学家认为,利润可能是:()

A.企业家才能的报酬

B. 企业家承担风险的报酬

C. 企业家创新的结果

D. 自我使用的生产要素的内在收益

E. 以上都正确

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第7题

旅游角色的特点是____。

A.以自致性角色为主

B.主要还是一种非正式角色

C.具有伦理脱离倾向

D.角色的参与程度因人而异

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第8题

下列说法正确的是()

A、教育目的的评价、对教育结构的评价、对学前教育制度的评价、对学前教育行政管理的评价等属于微观评价。

B、成见效应是指评价者在评价中由于种种原因,对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。

C、被评价者是动态角色,他可以是下级人员,可以是同级人员,但不能是上级人员。

D、幼儿园领导班子的评价、幼儿教师队伍的评价属于中观评价。

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第9题

企业家精神包括()

A.创新精神

B.冒险精神

C.追求卓越精神

D.求实精神

E.献身精神

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第10题

组织文化不是一成不变的。()必须试图从多个维度来把握薪酬管理和组织文化的匹配性。

A.企业家

B. 领导者

C. 管理者

D. 经纪人

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第11题

20世纪80年代以来西方公共行政理论研究主要包括()。

A.正统理论形成

B.“企业家政府”理论的兴起

C.公共政策研究繁荣

D.公共选择理论影响深远

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