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[多选题]

主要的领导理论有()。

A.领导特性理论

B.领导行为理论

C.领导组织理论

D.领导权变理论

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更多“主要的领导理论有()。”相关的问题

第1题

一下领导理论中属于夏、商、西周时期领导理论的有哪些()。

A.神治领导理论

B.礼治领导理论

C.法治领导理论

D.德治领导理论

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第2题

领导过程交换理论的领导——员工交换理论中,“圈外的”下属的定义是()

A.与领导者有特别亲密关系的一小群下属

B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属

C. 可能自生自灭,生活在自己的圈子里

D. 与领导者有相互依赖关系的下属

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第3题

()认为有效的领导取决于特定的情境或环境。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导当代理论

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第4题

对于管理能力开发的方法,领导匹配培训项目的理论基础是()。A领导生命周期理论B途径-目标理论C领

对于管理能力开发的方法,领导匹配培训项目的理论基础是()。

A领导生命周期理论

B途径-目标理论

C领导规范模式理论

D领导情境理论

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第5题

领导权变理论又称领导情境理论。

A.错误

B.正确

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第6题

领导权变理论认为没有一套放之四海而皆准的领导方式,任何领导方式只要与其环境相适应均可成为最有效的领导方式。()
领导权变理论认为没有一套放之四海而皆准的领导方式,任何领导方式只要与其环境相适应均可成为最有效的领导方式。()

A、错误

B、正确

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第7题

根据路径目标理论,参与领导是高度的任务导向。()
根据路径目标理论,参与领导是高度的任务导向。()

A.正确

B.错误

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第8题

领导者成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人( )。
领导者成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人()。

领导者成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人()。

A、正确

B、错误

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第9题

根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()

A.指示

B. 推销/教练

C. 参与/支持

D. 授权

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第10题

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格,还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。()
领导风格理论不仅注重领导者本身的风格,还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。()

A.正确

B.错误

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第11题

下列哪些选项属于毛泽东领导理论的内容?()

A.全心全意为人民服务是领导活动的根本宗旨

B.实事求是是领导活动的根本思想路线

C.群众路线是领导活动的根本工作路线

D.独立自主是领导活动的基本立足点

E.以上都对

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