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[单选题]

（）是团队的核心文化，是建立真诚的工作关系的基础。

A.目标

B.共享价值观

C.尊重个性，找出共同点

D.建立透明式的信任关系

答案

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发布时间：2022-12-08

更多“（）是团队的核心文化，是建立真诚的工作关系的基础。”相关的问题

第1题

文化融合的对策有()。

A.建立有效的文化沟通渠道

B.包容、理解和信任机制的建立

C.培育核心价值观、愿景

D.打造文化融合的优秀团队

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第2题

为帮助团队度过稳定期，最重要的工作是？

A.提供团队明确的方向和目标

B.安抚人心，鼓励团队成员

C.建立团队规范，形成团队文化

D.随时更新工作方法和流程

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第3题

有关服务组织文化的说法正确的有（)。

A.是服务组织在对顾客服务过程中，基于服务技术所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和

B.这表现在组织内部关系上，是在组织内部形成一种团结和谐的气氛而表现在外部关系上，则是组织应尽可能为顾客提供力所能及的服务，提倡真诚的服务精神

C.它包括服务的标准、理念、宗旨及效果的统一，并以此培育形成全体员工共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范

D.它不仅是一种经济文化、管理文化、组织文化，更是一种关系文化

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第4题

有关服务组织文化的说法正确的是____A是服务组织在对顾客服务过程中，基于服务技术所形成的服

有关服务组织文化的说法正确的是____

A是服务组织在对顾客服务过程中，基于服务技术所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和

B它包括服务的标准、理念、宗旨及效果的统一，并以此培育形成全体员工共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范

C它不仅是一种经济文化、管理文化、组织文化，更是一种关系文化

D这表现在组织内部关系上，是在组织内部形成一种团结和谐的气氛而表现在外部关系上，则是组织应尽可能为顾客提供力所能及的服务，提倡真诚的服务精神

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第5题

（)是企业的核心文化。

A.个人职业规划

B.个人职业文化

C.团队建设

D.团队文化

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第6题

组织文化的核心是（)

A.行为规范

B.价值观念

C.思维模式

D.团队意识

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第7题

团队合作的基础与核心是（）。

A.规范运作

B.共同价值

C.建立愿景

D.制度创新

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第8题

美国学者拉里.博西迪和拉姆.查兰认为___。

A.执行力是一种纪律

B.执行力必须成为组织文化的核心成分

C.执行力是一种制度

D.执行力是团队的构成要素

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第9题

建立组织文化的核心是______。

A.组织机构

B.组织价值观

C.管理制度

D.教育培训

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第10题

建立组织文化的核心是______。

A.组织机构

B.组织价值观

C.管理制度

D.教育培训

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第11题

（)是组织性学习五项修炼的核心。

A.个人超越

B.系统思考

C.团队学习

D.建立共同愿景

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