就单个劳动者而言,一般情况下,在工资率较低的阶段,劳动供给量随工资率的上升而( )。
A.上升
B.下降
C.不变
D.不能确定
A.上升
B.下降
C.不变
D.不能确定
第3题
A.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的
B.劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的
E.用人单位濒临破产,进行裁员的
第9题
劳动者在工资率与时间的约束下,寻求将时间在闲暇和消费(通过提供劳动供给获得工资购买)之间做最好的配置,以获得最大效用,在这个过程中决定了对劳动的供给。()
第10题
A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C.高生产率的行业支付更低的工资率
D.低生产率的行业支付更高的工资率
第11题
A.工资必须以货币形式发放,不得以物品或者有价证券代替货币发放
B.工资应当按月支付给劳动者本人
C.在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资