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[单选题]

Z分数量表是()。

A.称名量表

B.等距量表

C.顺序量表

D.比率量表

答案
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更多“Z分数量表是()。A、称名量表B、等距量表C、顺序量表D、比率量表”相关的问题

第1题

所谓标准分数常模,就是以常模团体在某一测验上的实测数据为基础,把原始分数转换成基本标准分数Z或转换到更大的标准分数T量表上,能够揭示每个测验分数在常模团体测验分数中的相对地位的一种组内常模。()
所谓标准分数常模,就是以常模团体在某一测验上的实测数据为基础,把原始分数转换成基本标准分数Z或转换到更大的标准分数T量表上,能够揭示每个测验分数在常模团体测验分数中的相对地位的一种组内常模。()

A、错误

B、正确

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第2题

心理物理法研究中建立等距量表的方法有()。

A.差别阈限法

B.等级排列法

C.对偶比较法

D.感觉等距法

E.等级比例法

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第3题

复本信度是指用同一个量表(测验或评价表)对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度,其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数。()
复本信度是指用同一个量表(测验或评价表)对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度,其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数。()

A、错误

B、正确

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第4题

维量等级量表是一个四维量表,包括愉快维、紧张维、冲动维和确信维。()
维量等级量表是一个四维量表,包括愉快维、紧张维、冲动维和确信维。()

A.正确

B.错误

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第5题

行为锚定等级量表是一种()。A关注员工工作行为的考核方法B图尺度法与关键事件法的结合C等级量

行为锚定等级量表是一种()。

A关注员工工作行为的考核方法

B图尺度法与关键事件法的结合

C等级量表的设计开始于工作分析

D关注员工工作结果的考核方法

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第6题

目前我国最常用的智力量表是()

A.斯坦福-比奈智力量表

B.洛奇-桑代克智力量表

C.韦克斯勒智力量表

D.瑟斯顿智力量表

E.勒特国际操作量表

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第7题

设计量表时需要考虑的因素主要包括()。

A.量表类型的选择

B.平衡量表还是非平衡量表

C.量级层次的个数

D.量级层次是奇数还是偶数

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第8题

操作统计分析法的前提是()。

A.收集领导情况

B.决策分析

C.编制测评量表

D.划分等级

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第9题

通过类比、对比、理解、词汇、异同、图画或语言填充等方式对人进行测量的工具,是()。

A.瑞文推理测试

B.自陈量表

C.斯坦福-比奈量表

D.人格测试

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第10题

在编译程序使用的表格中,最重要的是()。A数据表B信息表C变量表D符号表

在编译程序使用的表格中,最重要的是()。

A数据表

B信息表

C变量表

D符号表

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第11题

在PC/XT中,NMI中断的中断矢量在中断矢量表中的位置()。

A.是由程序指定的

B.是由DOS自动分配的

C.固定在0008H开始的4个字节中

D.固定在中断矢量表的表首

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