题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()。
A.某中型城市的供电局
B.一家全国知名的纺织机械生产商
C.一家拥有23名员工的塑料加工厂
D.一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司
答案
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A.某中型城市的供电局
B.一家全国知名的纺织机械生产商
C.一家拥有23名员工的塑料加工厂
D.一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司
第1题
适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业足()。(2005年11月二级真题)
A.某中型城市的供电局
B.一家全国知名的纺织机械生产商
C.一家拥有23名员工的塑料加工厂
D.一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司
第2题
试指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。
第4题
是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。(2007年11月三级真题)
A.关键事件法
B.评分法
C.因素比较法
D.排列法
第5题
下列不属于岗位评价方法的是()。(2006年5月三级真题)
A.岗位排列法
B.要素合并法
C.岗位分类法
D.因素比较法
第11题
成本相对较低的岗位评价方法是()。(2007年5月三级真题)
A.排列法
B.关键事件法
C.分类法
D.因素比较法