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[主观题]
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）A．25%点处 B．50%点处 C．75%点处 D．90%点处
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）
A．25%点处
B．50%点处
C．75%点处
D．90%点处
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（请给出正确答案）
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）
A．25%点处
B．50%点处
C．75%点处
D．90%点处
答案
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第1题
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）。
A．25%点处
B．50%点处
C．75%点处
D．90%点处
第2题
薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。(2007年5月二级真题)(2005年5月三级真题)(2004年11月三级真题)
A．25％
B．50％
C．75％
D．90％
第3题
T.对
F.错
第4题
A.正确
B.错误
第5题
A.市场跟随策略
B.市场领先策略
C.市场滞后策略
D.混合薪酬策略
第6题
A.薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，长期将实行奖金或股票选择权等计划
B.薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
C.薪酬的确定基础是职位本身
D.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长
第10题
A.所有薪酬计划的设计都受到法律、工会、组织战略、公平性等基本因素的影响
B.规模较大的企业，仅使用基于市场的方法来确定薪酬水平
C.企业一般使用基于市场的方法、职位评价法这两种方法来确定薪酬水平
D.职位评价法将价值分配给企业的每一个职位，这有助于企业制定出公平的薪酬计划
第11题
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行()。(2003年6月三级真题)
A．薪酬调查
B．岗位评价
C．等级划分
D．人才评估
