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[多选题]

销售人员招聘数量的多少主要考虑以下哪几个因素？（)

A.公司现有销售人员的数量

B.公司的业务量增长情况

C.公司的财务费用的支出情况

D.销售人员的流动率

E.客户要求的服务水平的高低

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发布时间：2022-12-03

更多“销售人员招聘数量的多少主要考虑以下哪几个因素?()”相关的问题

第1题

销售人员招聘数量的多少主要考虑以下那几个因素（)

A.公司现有销售人员的数量

B.公司的业务量增长情况

C.公司的财务费用的支出情况

D.销售人员的流动率

E.客户要求的服务水平的高低

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第2题

简历一般要求不要太厚，主要考虑的方面不包括（）

A.环保

B. 招聘人员的工作量

C. 简历内容的充实度

D. 简历留在应聘公司的价值

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第3题

在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则()

A.公开招聘

B.因事择人

C.动态平衡

D.因才使用

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第4题

物理安全中的设备安全防护主要考虑以下哪几个方面？（)

A.防盗

B.防火

C.防静电

D.防雷击

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第5题

强调礼品选择的“对象化”，主要应体现在以下哪几个方面()。

A.明确彼此的关系现状

B.了解受赠对象的需求

C.尊重对方的个人禁忌

D.考虑物品的价钱

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第6题

根据我国劳动法和就业促进法的规定，以下情形属于就业歧视的有（)。

A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质

B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用

C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验

D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

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第7题

根据现金来源的不同，现金流量表主要分为以下哪几个部分？（）

A.经营活动的现金流量

B.投资活动的现金流量

C.研发活动的现金流量

D.销售活动的现金流量

E.筹资活动的现金流量

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第8题

（)不属于遴选培训供应商应考虑的有关问题。

A.该公司在设计和传递培训方面有多少和哪些类型的经验.

B.该供应商以前的顾客及专业组织对其声誉、服务和经验的评价

C.接受培训的人员数量

D.可说明所提供的培训项目是卓有成效的证据

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第9题

销售人员的招聘途径包括（)招聘。

A.内部

B.公司

C.分公司

D.外部

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第10题

录用人员的数量评估指标包括()。

录用人员的数量评估指标包括（)。

A、招聘完成比

B、应聘比

C、某职位的选择率

D、录用比

E、招聘收益成本比

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第11题

由于考研备考时间与招聘时间冲突，因此考研人员可以考虑第二年的4月份找工作。()

由于考研备考时间与招聘时间冲突，因此考研人员可以考虑第二年的4月份找工作。（)

A、错误

B、正确

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