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[主观题]

工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。()

工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-08

更多“工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。()”相关的问题

第1题

员工的满意度与生产率之间几乎不存在关联。此题为判断题(对，错)。

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第2题

在有关满意度与生产率之间关系的争论中，一种观点认为当员工的行为不受外部因素限制或控制时，

二者相关性最高。()

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第3题

下列关于满意度一生产率背反关系的说法哪一项是正确的？（)A．满意度与生产率之间高度正相关B

下列关于满意度一生产率背反关系的说法哪一项是正确的？()

A．满意度与生产率之间高度正相关

B．当员工行为受到外部力量的制约时，满意度与生产率之间关联度更高

C．满意度一生产率之间的关联程度只有在个体层面才显著

D．只有满意度才能带来生产率的提高

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第4题

服务利润链在企业的获利程度，顾客忠诚度和员工满意度、忠诚度及其生产率之间建立了相关联系。它们之间的联系是()。

A.企业的利润和收入主要是依赖于顾客的忠诚度

B.顾客忠诚度是顾客满意度的直接结果

C.顾客满意度在很大程度上是受顾客所获得的服务价值大小的影响

D.价值是由满意的、忠诚的和高生产效率的员工创造的

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第5题

由于招聘、筛选和培训成本的上升，高（)会成为一个问题。A．员工满意度B．工作场所不当行为C．离

由于招聘、筛选和培训成本的上升，高()会成为一个问题。

A．员工满意度

B．工作场所不当行为

C．离职率

D．生产率

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第6题

双因素理论作为激励理论，有个前提条件就是生产率和工作满意度之间的关系是（)

A、正相关

B、负相关

C、无关

D、不确定

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第7题

组织文化与工作满意度这两个术语之间存在一定的重叠，工作满意度是评价性的概念。()

组织文化与工作满意度这两个术语之间存在一定的重叠，工作满意度是评价性的概念。（)

A.正确

B.错误

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第8题

工作满意度是员工希望得到的报酬与他们实际得到的报酬之间的差距，它代表的是态度而不是行为，它是与绩效有关的重要因素。()

工作满意度是员工希望得到的报酬与他们实际得到的报酬之间的差距，它代表的是态度而不是行为，它是与绩效有关的重要因素。（)

T、对

F、错

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第9题

员工跳槽的真正成本是()的损失和()的降低

A.生产率

B.顾客满意度

C.培训

D.出勤

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第10题

组织变革的内部动力有()。

A.工作满意感下降

B.缺勤率和流动率上升

C.生产率滑坡

D.员工不愿意参与或提建议

E.管理者之间的冲突

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第11题

调研企业员工的关系的首要目标不包括（)。

A.提高员工的满意度

B.改善员工凝聚力

C.提高企业生产率

D.加强与与员工的沟通

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