请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.徐某不专心本职工作
B.车间管理人员权力欲望过大
C.人事部门的任命违反了决策中的科学原则，只考虑该职位的业务素质，而没有考虑该职位所应具有的管理素质
D.以上选择都不是
答案
更多“徐某因业务素质好，被人事部门任命为厂设备科副科长。徐某到任后，经常下到车间，与工人一起干具体工作，潜心钻研业务，成绩显著。但他对车间工作的协调和指导缺少办法，工作抓不住重点，而且车间管理人员对他也有意…”相关的问题
第1题
A.张某的朋友徐某，因犯故意伤害罪被法院判处有期徒刑1年缓刑2年，正在缓刑考验期
B.张某的父亲，在本市法院任审判员
C.张某的叔叔，已加入日本国籍
D.张某的朋友王某，本市出租汽车驾驶员
第2题
A.张某的朋友徐某，因犯故意伤害罪被法院判处有期徒刑1年缓刑2年，正在缓刑考验期内
B.张某的父亲，在本市法院任审判员
C.张某的叔叔，已加人日本国籍
D.张某的朋友王某，本市出租汽车驾驶员
第3题
A.张某的朋友徐某，因犯故意伤害罪被法院判处有期徒刑1年缓刑2年，正在缓刑考验期内
B.张某的父亲，在本市法院任审判员
C.张某的叔叔，已加入日本国籍
D.张某的朋友王某，本市出租汽车驾驶员
第4题
徐先生2003年4月加盟东信公司担任软件实施顾问。他工作认真负责，服务态度极佳，辅导客户上线成功率达100%，从未被客户投诉过。2006年1月他调入业务部从事业务工作，从1月份至9月份，徐先生独立做单20件，成交额达400万元人民币，是东信公司最优秀的业务员之一。2006年10月，公司正值用人之际，徐先生因业绩突出被任命为一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长，负责管理5名老师、8名业务员。
因为当时情况较为紧急，徐先生未经过任何培训就走马上任了。上任后，徐先生立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他以前并没有管理经验，在成为经理不到三个月就表现出与所在的团队格格不入。员工的反馈显示，徐先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节，甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负责监督管理，这使得他所领导的老师及业务人员显得极为清闲，工作热情极为低下，也找不到成就感，导致新到任的2位老师及2名业务人员突然离职，其余成员士气也十分低落。徐的下属抱怨说，他每次开会都像个农村的长舌妇一样对大家喋喋不休，同样的问题重复多次，对下属未做好的工作，除了批评抱怨还是抱怨，从来不会表扬下属的优点、成绩与进步，在工作之余也从来不主动与下属进行沟通交流。
徐先生本人也感觉在分公司工作非常的疲惫，找不到做一个团队主管的乐趣，失去了其以往作为一个业务员的单纯与快乐，为此他感到非常痛苦。根据以上案例，回答66~70题。
61、案例中，徐先生曾经是一名很优秀的员工，但升为管理人员后，却遇到了很多麻烦，造成徐先生目前局面的最大原因在于()。
A.他没有实现好角色的转变
B.他个人能力不强
C.他的员工们不配合他的工作
D.他的工作任务太艰难
62、徐先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节，这使得他所领导的老师及业务人员显得极为清闲，工作热情十分低下，士气十分低落且找不到成就感，甚至导致一些员工的离职。这说明徐先生()。
A.不会思考
B.不善于授权
C.不懂得掌握工作和生活之间的平衡
D.其他都不是
63、徐先生要想取得员工的信任，他需要()。
A.加强与员工之间的沟通
B.学会组织高效的会议
C.学会授权
D.其他都需要
64、徐先生的遭遇告诉我们，在团队成员的角色发生改变时，公司可以通过()让他们尽快适应新的工作。
A.领导谈话鼓励
B.充分授权
C.对他们进行培训
D.提高他们的福利待遇
65、面对工作中出现的这些问题，你觉得徐先生应该()。
A.正视自己的不足，加强学习
B.自暴自弃，辞去工作
C.向领导诉说工作中的困难，要求调职位
D.就这样干下去，不理会员工的情绪
第5题
A.甲因犯贪污罪，被判处有期徒刑3年，执行期已满2年
B.乙2年前被任命为濒临破产的企业董事长，上任仅2个月，该企业就宣告破产
C.丙在2年前与他人投资设立了一合伙企业，后合伙企业经营不善而倒闭，债权人仍在向丙追债
D.丁5年前作为公司的董事长，因违法经营致使公司被吊销营业执照
第6题
A.当徐某未委托辩护人时，人民法院也可以不为其指定辩护人
B.徐某可以委托阮某作为他的辩护人
C.徐某可以委托他的一位在人民检察院工作的表兄作为辩护人
D.徐某可以委托他的正在该人民法院任法官的姐姐作为辩护人
第7题
A.公司注册资本为10万元，由于首次出资额不得低于注册资本的20%，所以首期出资应为2万元
B.公司的货币出资金额不得低于注册资本的30%
C.若公司成立后，发现徐某作为5万元出资的设备实际只有4.8万元，徐某必须补足其差额2000元
D.齐某、任某、徐某约定若公司再新增资本，各认缴1/3的出资，这违反了《公司法》按照实缴的出资比例认缴出资的规定
